辽宁11选5 500期走势图

江蘇先鋒網 > 互動交流 > 黨員心聲

機構改革后的干部幾種心態須關注
2019年03月29日 09:32  來源:淮安市清江浦區委組織部
  地方機構改革往往伴隨著利益的重大調整。調研發現,當前大部分干部思想穩定,能夠正確處理機構改革和日常工作的關系。但也有少數干部思想上出現一些苗頭性傾向性問題,表現有三:

  一是“船到碼頭車到站”的“消極怠工”心態。一些60后甚至70年代初的領導干部感到提拔無望、前途渺茫,有“船靠碼頭”的思想,精神不振奮,提的更多是條件,講的更多是待遇。還有的干部年紀不大,但吃不得苦、受不得累,只想著挪位子進城“享福”。二是“門庭冷落難辦事”的“困惑迷茫”心態。機構改革大幅度削減了領導職數,沒有繼續擔任領導職務的同志就會感到失落、失望、失意。對于退出領導崗位,多數同志都能愉快接受,有的同志還主動讓賢。但也有少數同志面對突如其來的角色變換,擔心干部群眾對自己產生不正確的評價,心里一下子接受不了,以致心態失衡、落差較大,很怕失去領導崗位找不到“存在感”。三是“刀槍入庫馬放南山”的“等待觀望”心態。有的干部感覺機構改革剛完成,各項工作還沒徹底理順進入軌道,工作上撥一撥動一動、不撥不動,遇事能拖則拖、能推則推,出現了“常規工作拖著干、難點工作繞開干、創新工作懶得干”的現象,特別是面對一些“硬骨頭”、硬任務,勁頭放緩,沖勁不足,各種問題總是以“改革”非常時期為借口,把“等職能理順了再說”掛在嘴上,不愿為、不想為,有的甚至把問題“包袱”統統甩給新機構。

  “黨員干部是塊磚,哪里需要哪里搬”。正是這種堅決服從組織安排的“磚頭精神”,讓我們黨成為一個令行禁止、步調一致的堅強戰斗集體。在機構改革的關鍵時刻,置身事中的黨員干部,迫切需要發揚這種“磚頭精神”,堅守共產黨員的初心和使命,保持思想不松懈、工作不松勁、紀律不松垮,用良好的精神面貌和工作態度正確看待個人的進退留轉。(湯潤宇 劉宇馨)

  • 附件:  

分享到:
相關信息
江蘇先鋒網
辽宁11选5 500期走势图