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省人才工作領導小組第一次(擴大)會議召開
2019年01月25日 07:39  來源:新華日報

  1月24日,我省召開省人才工作領導小組第一次(擴大)會議,學習貫徹全國、全省組織部長會議精神,研究部署2019年重點任務和分類推進人才評價機制改革有關工作。省委常委、組織部部長、省人才工作領導小組組長郭文奇出席會議并講話,副省長、省人才工作領導小組副組長馬秋林參加會議。

  郭文奇說,人才評價改革是習近平總書記關于人才工作重要論述的重要內容,是人才發展體制機制改革的關鍵環節。省里制定出臺分類推進人才評價機制改革落實方案,就是希望牽住人才評價這個“牛鼻子”,通過重點改革帶動全局改革,實現人才發展體制機制改革向深度推進。

  郭文奇強調,新的一年,全省人才工作要以“五堅持五提升”工作體系為統攬,在自覺踐行總書記關于人才工作重要論述上下更大功夫,加強新時代人才工作理論研究和宣傳解讀,為發展人才事業提供行動指南;在引進集聚人才上下更大功夫,以更大魄力推進頂尖人才頂級支持計劃落地,同時根據資源稟賦、產業基礎、發展需要理性引才;在深化產才融合上下更大功夫,進一步突出園區這個主戰場、企業這個主力軍、金融這個主抓手,做好園區人才、科技企業家、人才金融這三篇文章;在團結凝聚人才上下更大功夫,充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢,主動跟人才打交道、交朋友;在做優人才服務上下更大功夫,因類制宜、因人施策,把服務做到人才心坎上、送到人才最需處;在構建齊抓共管格局上下更大功夫,協同政策落實,加強集成聯動,配齊配強力量,形成更加科學的人才支持體系,為加快建設“強富美高”新江蘇提供有力的人才支撐。

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